Bij re-integratie is de rapportage geen bijzaak: het UWV toetst achteraf en kan de werkgever een loonsanctie van maximaal 52 weken opleggen. Bloei schrijft de contactmomenten tussen de gesprekken vóór in jouw stem en werkt je gespreksverslagen uit, zodat de feiten al staan als de evaluatie komt.
Een traject van drie tot acht maanden met een wettelijke kalender eroverheen — en de verslaglegging komt er steeds achteraan.
Periodieke evaluatie, eerstejaarsevaluatie, eindrapportage. Elk stuk moet navolgbaar zijn voor iemand die er niet bij was, en je schrijft het 's avonds uit je herinnering op.
De week waarin het rooster niet rondkwam, de dag die te duur was. Als je het drie weken later hoort, is het een anekdote geworden in plaats van een patroon.
Werknemer, werkgever en bedrijfsarts hebben elk andere informatie en andere belangen — en jij moet bewaken wie wat mag weten.
Bloei is één platform met meerdere beroepsmodi. Kies je die van de re-integratieconsultant, dan verandert de toon van de copiloot, de vakwoorden, de methodieken waaruit gekozen wordt, de werkvormen in je Schatkist en welke modules je ziet.
Dit is het deel dat deze stand van de andere onderscheidt. De copiloot stemt toon, vraagstelling en aanpak erop af, en zegt bij elke suggestie vanuit welke techniek hij redeneert. De poortwachter-tijdlijn, spoor 1 naast spoor 2, opbouw binnen het advies dat er ligt en herstel na kanker zitten erbij — geen leefstijlmethodieken met een werk-etiket erop.
Deze staan in élke beroepsmodus: de canon van motiverende gespreksvoering tot gewoontevorming. Samen kies je per cliënt uit 22.
Je Schatkist staat al gevuld met werkvormen voor jouw vak, niet met een algemene set. Je vult 'm aan met je eigen materiaal; de copiloot stelt er een passende uit voor bij het signaal van je cliënt — en kiest alléén uit jouw schatkist, hij verzint nooit iets.
Zet ziekmelding, probleemanalyse, plan van aanpak en de evaluaties op één lijn, met de wettelijke momenten die nog komen. Iedereen praat daarna over dezelfde kalender.
Inventariseer aan het begin welke stukken er zijn en welke ontbreken. Een gat in het dossier vind je liever nu dan bij de toets achteraf.
Sluit elk gesprek af met precies één afspraak die vóór de volgende evaluatie af is, inclusief wie hem uitvoert. Meer afspraken tegelijk betekent meestal geen enkele.
In deze stand doet Bloei nooit een uitspraak over belastbaarheid, arbeidsongeschiktheid, hersteltempo of het aantal uren dat iemand aankan — die vraag gaat terug naar de bedrijfsarts, ook als de werknemer er zelf om vraagt. Er komt geen diagnose, behandeling of ander medisch gegeven in wat richting werkgever of dossier gaat: daar horen functionele mogelijkheden en afspraken in, geen ziektebeeld. En er wordt geen juridisch oordeel geveld over poortwachter, WIA of een loonsanctie. Dat is geen beperking maar de reden dat je het durft te gebruiken: de verantwoordelijkheid blijft waar hij hoort.
Via een eigen pagina op jouw naam. Geen app, geen wachtlijst van wachtwoorden — een persoonlijke link. Ze kan ook gewoon per e-mail antwoorden.
In één blik wie op koers ligt en wie aandacht nodig heeft. De kleur komt uit vaste regels, niet uit een AI-oordeel.
Een persoonlijk antwoord in jóuw stem, met het waarom erbij en één suggestie. Jij leest na, past aan, verstuurt.
Neem het gesprek op — met toestemming — en er ligt een concept-verslag klaar. Jij bepaalt wat het dossier in gaat.
Mens-in-de-lus: er gaat nooit iets automatisch naar je cliënt. Daarmee valt Bloei buiten de zware risicocategorie van de EU AI Act. Hoe we met gegevens omgaan →
De re-integratiestand is gebouwd op de rapportagelast en de harde grenzen van dit vak, maar nog niet in een lopend traject getoetst. Doe je mee, dan bepaal jij wat er als eerste bij komt.
Liever eerst kijken? Bekijk wat Bloei doet → · Prijzen → · Alle beroepsstanden →
30 dagen gratis, geen creditcard. Begin vandaag en win tijd terug voor het echte coachen.
Probeer 30 dagen gratis →