Bloei neemt het repetitieve opvolgwerk over. Die uren kun je teruggeven aan jezelf — óf factureerbaar inzetten. Schuif met je eigen cijfers.
Hoe we dit benaderen. Tijdwinst wordt op twee manieren waarde: (1) extra factureerbare tijd — een deel van de gewonnen uren zet je om in cliënt-contact (extra omzet = gewonnen uren × benuttingsgraad × uurtarief), of (2) tijd terug voor jezelf. Niet elk gewonnen uur wordt omzet — daarom de benuttingsgraad-schuif (standaard bewust voorzichtig op 50%). Bovenop deze directe waarde komt nog het indirecte effect: betere retentie en minder burn-out, lastiger in euro's maar reëel.
Aannames gegrond op publieke bronnen: zzp-(leefstijl)coaches rekenen €50–95/u (Sport-People, Knab); diëtisten €75–89/u en GLI-tarieven 2025 (Zorgwijzer, Nieuws voor Diëtisten / NZa); zorgverleners zijn 34–40% van hun werkweek kwijt aan administratie (Skipr / Berenschot 2025, [Ont]Regel de Zorg) — onze 6 u/week is daarmee aan de voorzichtige kant. Indicatief, geen garantie.
Open de live copiloot en draai de lus — of pas het concept aan tot het van jullie is.
Open de copiloot →